为进一步弘扬船政文化，增强集团系统新员工的企业认同感和凝聚力，加快从“校园人”到“福船人”的角色转换，福船集团于8月中旬在福州马尾举办两期2024年集团系统新员工培训，169名新员工参加。

集团公司党委高度重视此次培训，集团公司党委副书记、总经理、副董事长李永忠出席开班式并讲话，对参训学员提出了三点要求：一要充分认识培训的意义，增强学习自觉，加快角色转变；二要把握学习的重点，坚持学有所用、学以致用，以新思路、新举措、新观念走好职业生涯第一步；三要营造浓厚的学习氛围，激发培训活力，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力。

为组织好本次培训，集团公司精心策划，安排了一系列专题讲座、现场教学、交流分享等培训课程。邀请集团公司相关部门领导对集团三大板块及公司发展规划情况、福建船政百年历史及船政文化进行具体介绍，对公文写作与会务组织相关内容进行详细讲解，进一步增强了新“福船人”的荣誉感与使命感，加快工作角色转变。邀请集团系统经营管理、技术技能方面的先进典型，分享自身成长经历和成功经验，指导新员工做好职业生涯规划。邀请外部专业机构培训师开展专题讲座和互动体验教学，提升新员工有效沟通和团结协作的能力。此外，还组织观看了安全生产和廉政教育警示片，通过一个个反面典型案例，促进新员工树牢红线意识。

参训学员纷纷表示，此次培训时间虽短，但课程内容丰富、形式多样，贴近大家的需求，为新员工了解集团公司的发展历程、企业文化和生产经营现状，调整好“福船人”的思维和心态，促进员工的交流搭建了很好的平台，收获颇多。在今后的学习工作中，将尽快转变角色，努力向周围前辈们学习，不断提升各项能力水平，专注而坚持，把美好的青春汇入集团公司发展的大潮中，为推动集团公司改革转型高质量发展贡献智慧和力量。